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專業(yè)、專注、敬業(yè)

專業(yè)的戰(zhàn)略管理會計咨詢專家,致力于幫助優(yōu)秀的民族企業(yè)建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理理念和體系。通過公司多年的應(yīng)用與研究,結(jié)合中國民族企業(yè)的管理現(xiàn)狀,形成了公司特有的戰(zhàn)略管理會計理論體系,幫助企業(yè)擺脫單一經(jīng)驗(yàn)決策,通過數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理,有效利用有限資源達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。


目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難題,總以為是外部市場環(huán)境的影響,看不到未來。


戰(zhàn)略目標(biāo)不知道如何制定,老板拍下去不行,管理層定目標(biāo)似乎也不可取。


目標(biāo)沒有共識,老板定的目標(biāo)成了老板的目標(biāo),管理層定的目標(biāo)成了管理層的目標(biāo),什么時候目標(biāo)變成我自己的目標(biāo)?怎么實(shí)現(xiàn)?


目標(biāo)是目標(biāo)而已,戰(zhàn)略是戰(zhàn)略而已,預(yù)算是預(yù)算而已,計劃是計劃而已,計劃趕不上變化,不知所措。


現(xiàn)金有限,產(chǎn)能有限,組織能力有限,怎么實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?沒方法!


企業(yè)咨詢>>實(shí)戰(zhàn)案例


標(biāo)題
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  • 案例編號:141101

    不同類別的產(chǎn)品盈利能力與預(yù)期的巨大差異;不同客戶的盈利能力與預(yù)期的巨大差異,不同事業(yè)部的盈利能力與預(yù)期的巨大差異。

  • 案例編號:150501

    生產(chǎn):保守點(diǎn),良品率要逐步逐步提升,沒有那么高采購:價格總是波動,就用這三年的最高價吧,萬一采購不來無法交差研發(fā)和技術(shù):研發(fā)項目費(fèi)用不能少,開模費(fèi)用就高吧財務(wù):間接費(fèi)率,產(chǎn)能忽高忽低,算了,平均值計算吧。

  • 案例編號: 140402

    銷售反饋:公司數(shù)一數(shù)二的大客戶投訴產(chǎn)品的質(zhì)量存在問題,四個月過去了,產(chǎn)品質(zhì)量問題還是沒有得到解決。生產(chǎn)反饋:質(zhì)量問題早就解決。銷售反饋這個問題反饋了4個月,早在第一次反饋的時候就已經(jīng)全檢,結(jié)果沒有問題才發(fā)的貨,感覺銷售總是翻老黃歷。

TOC理論就是關(guān)于進(jìn)行改進(jìn)和如何最好地實(shí)施這些改進(jìn)的一套管理理念和管理原則,可以幫助企業(yè)識別出在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中存在著哪些制約因素,TOC理論稱之為“約束”,并進(jìn)一步指出如何實(shí)施必要的改進(jìn)來一一消除這些約束,從而更有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。


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專注于企業(yè)管理團(tuán)隊的目標(biāo)感的建立;專注于企業(yè)決策數(shù)據(jù)體系建設(shè)與優(yōu)化


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